Trabajo

Compensan a trabajadores a los que no les pagaban horas extras

Transcripción del Video

EVIDENCIA DE QUE LA

EMPAQUETARON PARA MANDARLA A

OHIO Y DINERO EN EFECTIVO.

SERGIO: LA LEY ESTIPULA QUE

CUALQUIER EMPLEADO QUE TRABAJE

ÁS DE 40 HORAS POR SEMANA,

DEBE RECIBIR EL EQUIVALENTE DE

TIEMPO Y MEDIO DE SU SALARIO,

POR LAS HORAS EXTRAS, HOY UNA

COMPÍA DEL VALLE PAGA LAS

CONSECUENCIAS DE NO HACER ESTO.

LILIANA: LAS CONSECUENCIAS SON

DE $300,000 EN MULTAS, PAGOS

POR SUELDOS ATRASADOS, AL IGUAL

QUE COMPENSACÓN POR DAÑOS.

CRISÓBAL ES UNO DE LOS 58

TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN

PHOENIX QUE NO RECIÍAN PAGO

POR HORAS EXTRAS TRABAJADAS Y

HOY GRACIAS A UNA INVESTIGACÓN

POR EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO

DE ESTADOS UNIDOS, RECIBE UNA

COMPENSACÓN POR ESAS LARGAS

HORAS DE TRABAJO.

CRISÓBAL: LAS PAGABAN

NORMALMENTE, SI TRABAJAMOS 10 O

12 HORAS, SE PAGABAN LAS OCHO

HORAS. NUNCA PENÉ HASTA QUE

LLEGARON ESTAS PERSONAS QUE NO

ESTABA BIEN.

EL PAGO DE TIEMPO ESA

SONRISITA FEDERAL, SEA QUE SE

DEBE RESPETAR CUANDO UN

EMPLEADO TRABAJA ÁS DE 40

HORAS EN UNA SEMANA. NO ES

DECISÓN DE EL JEFE SI SE PAGA

O NO, ES UN REQUISITO FEDERAL.

LILIANA: ESTA INVESTIGACÓN

DESCUBRÓ QUE LAS HORAS EXTRAS

ERAN PAGADAS COMO TARIFA

REGULAR, COMO CONTRATISTAS

INDEPENDIENTES EN CHEQUES POR

SEPARADO, EN EFECTIVO O BAJO

NOMBRES FALSOS. TODOS FUERA DE

LOS LIBROS DE CONTABILIDAD.

SI HAY DERECHOS, NO SE DEJEN

PISOTEAR POR NADIE, NOSOTROS

COMO INMIGRANTES TENEMOS

DERECHOS.

USTED O ALGUIEN TRABAÓ PARA

LA COMPÍA DURANTE EL PERIODO

DE MARZO DE 2011 A MARZO DE

2015, POR FAVOR CONTACTEN A LA

OFICINA LOCAL AQÍ EN ARIZONA

DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO.

PARA VERIFICAR USTED ESÁ

HABILITADO SUELDOS QUE LE HAN

PAGADO BIEN. LILIANA: PARA ÁS

Por: Univision Television Group
publicado: Mar 15, 2016 | 12:29 PM EDT
Una empresa del Valle fue multada con miles de dólares y fue obligada a pagarle las horas extras a sus empleados.
         
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