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Tal vez pueda comprar un plan en el Mercado de seguros y conseguir precios más baratos por sus ingresos.

Si usted es empleado de medio tiempo...

Si usted es empleado de medio tiempo...

Si es un empleado a tiempo parcial y no tiene un plan médico patrocinado por su empleador, tal vez pueda comprar un plan en el Mercado de seguros.

Tal vez pueda comprar un plan en el Mercado de seguros y conseguir preci...
Tal vez pueda comprar un plan en el Mercado de seguros y conseguir precios más baratos por sus ingresos.

No se preocupe, hay opciones

Si es un empleado a tiempo parcial y no tiene un plan médico patrocinado por su empleador, tal vez pueda comprar un plan en el Mercado de seguros y conseguir precios más baratos por sus ingresos.

Si su empleador NO les ofrece seguro médico a los que trabajan medio tiempo

Si es un empleado a tiempo parcial y su empleador no le ofrece un seguro médico, puede conseguir un plan a través del Mercado de seguros. Tal vez pueda reducir los costos de sus primas mensuales y de los gastos de su bolsillo basándose en el número de integrantes de su familia y en los ingresos.

También podría cumplir los requisitos para conseguir cobertura gratis o a muy bajo costo a través de Medicaid o del Seguro Médico para los Niños (CHIP).

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Cuando llene la solicitud del Mercado de seguros le informarán si es elegible para alguno de estos beneficios. Usted puede presentar la solicitud a partir del 1 de octubre de 2013. La cobertura comenzará el 1 de enero de 2014.

Si su empleador SI les ofrece un seguro médico a los que trabajan a tiempo parcial

Si es un empleado a tiempo parcial y su empleador le ofrece un seguro médico, usted si quiere puede en vez de aceptarlo, comprar un seguro a través del Mercado de seguros. Pero, en la mayoría de los casos no podrá conseguir los precios reducidos basándose en sus ingresos.

Usted solamente será elegible para los costos reducidos si la cobertura que le ofrece su empleador no podrá pagarla de su bolsillo o no cumple con los estándares mínimos de cobertura.

Si llena el formulario de Cobertura del Empleador, podrá averiguar si la cobertura que le ofrece su empleador podrá pagarla de su bolsillo y si cumple los estándares mínimos.

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