Indemnizan a 14 hispanos despedidos por denunciar acoso sexual

Indemnizan a hispanos que denunciaron acoso

Hay mujeres entre las víctimas

WASHINGTON - La empresa constructora L&M, con sede en Capitol Heights (Maryland) pagará $112,753  a 14 trabajadores hispanos que se quejaron por el ambiente de acoso sexual en la firma, informó el Departamento de Trabajo.


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"El acuerdo suscrito entre L&M y la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP por su sigla en inglés) resuelve éstas y muchas otras infracciones a la ley en sitios de trabajo de la compañía en el área metropolitana de Washington", añadió el comunicado.

La OFCCP vigila que las empresas privadas que tienen contratos de servicios con el Gobierno Federal cumplan con las leyes que prohíben la discriminación sobre la base del sexo, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad o estatus de veterano de guerra protegido,

El informe señaló que en mayo de 2012 durante una visita de inspectores de la OFCCP a L&M Construction hubo un foro con los trabajadores, algunos de los cuales denunciaron acoso sexual incluidos contactos físicos inapropiados, actos obscenos, gestos sexuales, así como comentarios y proposiciones de índole sexual dirigidos a mujeres trabajadoras de L&M entre el 1 de mayo del 2011 y el 30 de abril del 2012.


"Luego de ahondar en la investigación, funcionarios de la OFCCP descubrieron que la compañía había rescindido el empleo de nueve empleados que habían protestado contra la hostilidad laboral creada por las alegaciones de acoso y despedido a otros cinco trabajadores para evitar que fueran entrevistados durante la evaluación de la OFCCP", continuó el informe.

De los 14 trabajadores despedidos, siete eran hombres hispanos y los otros siete, mujeres hispanas.

"Ningún trabajador debería tener que aguantar en caso alguno comportamientos denigrantes e inapropiados para conservar el trabajo", dijo la directora de la OFCCP, Patricia A. Shiu.

"Espero que este acuerdo envíe un claro mensaje a contratistas federales, y a los hombres y mujeres que trabajan para ellos, de que la OFCCP no tolerará represalias contra los trabajadores que ejerzan los derechos que les corresponden legítimamente, ni tolerará represalias contra trabajadores que ejercen sus derechos ni ningún intento por interferir con nuestras investigaciones".


Bajo los términos del acuerdo de conciliación subscrito, L&M Construction pagará $112,573 en salarios retroactivos a los 14 trabajadores despedidos, a quienes ofrecerá oportunidades de empleo a medida que estas surjan.

La compañía también acordó contratar a un agente externo para que evalúe, y si es necesario, desarrolle sus políticas de igualdad de oportunidades en el empleo y contra el acoso.

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