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Contratistas federales obligados a verificar trabajadores a partir del 20 de febrero

Contratistas federales obligados a verificar trabajadores a partir del 20 de febrero

Contratistas y subcontratistas que realizan trabajos para el gobierno federal están obligados a utilizar el sistema E-Verify.

Sistema E-Verify

MIAMI - Contratistas y subcontratistas que realizan trabajos para el gobierno federal están obligados a utilizar la base de datos del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para verificar la identidad y estadía legal de sus trabajadores a partir del 20 de febrero, advirtió el servicio de inmigración estadounidense.

El mandato, contenido en la Orden Ejecutiva 12989, señala que los empleadores tienen que acceder al sistema E-Verify, -que administra la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS)- para verificar la elegibilidad para trabajar legalmente en Estados Unidos de sus trabajadores.

El cambio exige que los contratistas accedan al sistema de verificación por vía electrónica. Además, el registro debe hacerse dentro de los 30 días siguientes contados a partir de la fecha de adjudicación del contrato, señala un comunicado publicado en internet.

La orden también exige a los contratistas y subcontratistas confirmen que todas sus nuevas contrataciones y sus empleados que realizan labores directamente en contratos federales "están autorizados a trabajar legalmente en Estados Unidos".

Millones verificados

Pero no todos están obligados a utilizar el sistema, por el momento.

El lunes, el gobierno de Washington dijo que más de 100 mil empresarios se han inscrito voluntariamente para participar en el programa E-Verify para averiguar si sus empleados tienen permiso para trabajar en Estados Unidos.

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La verificación de datos fue autorizada por el Congreso en 1997 a partir de un programa piloto básico activado en los estados de California, Florida, Illinois, Nueva York y Texas, los cinco estados con mayor población de inmigrantes en Estados Unidos.

Base de datos mejorada

El 17 de septiembre de 2007 el DHS lo complementó con el E-Verify, creado dentro de las políticas de seguridad nacional adoptadas tras los ataques terroristas de 2001.

La base de datos del sistema se encuentra conectada con las bases de datos de la Administración del Seguro Social (SSA) y del departamento de Seguridad Nacional (DHS), que reúnen datos de millones de personas, tanto ciudadanos como residentes legales.

El programa es la segunda parte del Sistema Básico de Verificación de Empleo (EEV) que fue aprobado por el Congreso en noviembre de 2003.

Errores "graves"

Previo a la puesta en vigor de la primera fase del programa, en 2003, la Asociación Americana de Abogados de Inmigración de Estados Unidos (AILA, por sus siglas en inglés) emitió varios comunicados en los que advirtió que el sistema contenía errores "graves" y "peligrosos".

AILA precisó que el plan piloto desarrollado por el DHS fue revisado y cuestionado en 2004 por el General Accounting Office (GAO, Oficina del Inspector General de la Fiscalía de Estados Unidos) y pidió al gobierno extender las revisiones por un mínimo de seis meses, pero que la solicitud no fue atendida.

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La revisión, dijo AILA, fue requerida "debido a defectos" en el diseño del sistema de verificación.

La asociación también advirtió que el plan republicano dio poderes especiales a los gobiernos estatales y locales "para usar el programa y comprobar el estatus de inmigrantes y ciudadanos", funciones que por ley le corresponden sólo al gobierno federal estadounidense.

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