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Cobertura de salud libre de impuestos ahora para hijos hasta de 27 Años

Cobertura de salud libre de impuestos ahora para hijos hasta de 27 Años

Reforma de salud: los hijos podrán incluirse en el seguro médico de los padres hasta que cumplan 27 años.

Cobertura de salud libre de impuestos ahora para hijos hasta de 27 Años...

Cambios que traen beneficios

Como resultado de la reforma de salud, los hijos podrán incluirse en el seguro médico de los padres hasta que cumplan 27 años, aunque no figuren como dependientes en la declaración de impuestos. Además, esa cobertura médica estará libre de impuestos para el empleado. La medida se hizo efectiva desde el 30 de marzo de 2010.

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) anunció que estos cambios permiten de inmediato a empleadores con planes "de cafetería" -planes que conceden a los empleados elegir de un menú de opciones de beneficios libres de impuestos y dinero en efectivo o beneficios sujetos a impuestos- que los empleados hagan contribuciones antes de impuestos para pagar por este beneficio ampliado.

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El beneficio tributario se aplica a varios planes de salud laborales y de jubilados, y a trabajadores por cuenta propia que califican para la deducción de seguro de salud en su declaración federal de impuestos.

¿Quiénes son elegibles?

Los empleados con hijos que no habrán cumplido 27 años para fin de año son elegibles para el beneficio, tanto si los hijos están ya cubiertos bajo el plan del empleador o son añadidos al plan del empleador en cualquier momento.

Para este propósito, un hijo incluye a un hijo, hija, hijastro, hijastra, hija o hijo adoptivo, o hijo o hija de crianza elegible.

Este nuevo estándar de 27 años de edad reemplaza los límites de menor edad que eran aplicables bajo la ley tributaria anterior, así como también el requisito de que un hijo por lo general calificara como dependiente para fines tributarios.

Contribuciones antes de impuestos

Los empleadores con planes "de cafetería" pueden permitir a los empleados hacer contribuciones antes de estar sujetas a impuestos inmediatamente reduciendo sus salarios para proporcionar cobertura para hijos menores de 27 años, aun si el plan todavía no ha sido enmendado para cubrirlos. Entonces tienen hasta fin del 2010 para incorporar el cambio en el lenguaje de sus planes.

Además, la reforma de salud también exige a los planes que proporcionan cobertura de dependientes continuar haciendo disponible esa cobertura para un hijo adulto hasta que el hijo cumpla 26 años de edad. La cobertura ampliada debe ser proporcionada no más tarde que los años de planes que empiecen el 23 de septiembre de 2010 o después. El trato tributario favorable aplica a esa cobertura ampliada.

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Más información acerca de ésta y otras disposiciones del cuidado de salud.

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