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La discriminación en los centros de trabajo sigue siendo una realidad.

Uno de cada tres gays es discriminado en su trabajo

Uno de cada tres gays es discriminado en su trabajo

Una de cada tres personas gay, lesbiana, bisexual o transgénero, afirma haber sido víctima de discriminación.

La discriminación en los centros de trabajo sigue siendo una realidad.
La discriminación en los centros de trabajo sigue siendo una realidad.

Encuesta realizada en México

Una de cada tres personas gay, lesbiana, bisexual o transgénero afirma haber sido de discriminación en su lugar de trabajo por su identidad.

Ese es el panorama de la discriminación en México, de acuerdo con lo que arrojó la primera encuesta sobre homofobia y el mundo laboral en territorio mexicano, según publica la web de CNN.

Recabados por la organización Espolea A.C., junto con el Foro Enehache y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), los datos indican que, en cambio, el 62 por ciento de los trabajadores en el país no ha sido víctima de discriminación hasta ahora por parte de sus compañeros de trabajo o jefes.

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Además, una cifra preocupante es que el 14 por ciento de los encuestados sostiene que un puesto de trabajo le ha sido negado en razón de su orientación sexual.

“Aunque ambas cosas están prohibidas por la ley, la mayoría de personas que experimentan estas circunstancias no denuncia por no poder probar ante las autoridades que la razón de la no-contratación o del despido fue la homofobia o la transfobia”, indicó la organización juvenil Espolea.

La encuesta, precisa el medio, se difundió a través de redes sociales y sitios web dirigidos a esa población.

“Al ser una encuesta por internet, es posible que se excluya a personas de menores recursos. Es difícil llegar a las personas trans a través del internet. La encuesta no es representativa de estados del sur y sureste del país”, cita CNN a Espolea.

El 55 por ciento de los encuestados dijo que nadie o casi nadie sabe su orientación sexual o su identidad de género. “Lo anterior se debe a que la mayoría teme que 'al salir del clóset' en el trabajo puedan ser víctimas de burlas o discriminación”.

Finalmente, solo el 17 por ciento de los participantes que dijo haber sido víctima de discriminación, acudió a poner una denuncia o una queja ante las autoridades competentes.

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