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Uno de cada cinco trabajadores buscará otro empleo en 2009

Uno de cada cinco trabajadores buscará otro empleo en 2009

Uno de cada cinco trabajadores planea cambiar de empleo en 2009, según la última encuesta de CareerBuilder.com.

Las razones son varias...

Aunque se prevé un menor ritmo de contrataciones para 2009, el 19 por ciento de los trabajadores dice que encontrar un nuevo empleo está dentro de sus resoluciones para el año nuevo, de acuerdo con la más reciente encuesta de CareerBuilder.com.

Y el motivo principal para irse son las mejores oportunidades de desarrollo profesional y un mejor sueldo. Encuentra aquí algunos consejos si planeas cambiar de empleo este año.

"Enero es el mes en el que más se busca trabajo en todo el año y este año no es la excepción con la combinación del creciente desempleo y la gente poniendo en marcha sus propósitos de año nuevo", explica Rosemary Haefner, vicepresidenta de recursos humanos de CareerBuilder.com.

Seis de cada diez trabajadores dijeron que a pesar de que la economía está en crisis y que el mercado laboral es estrecho, esto no les impide planear un cambio de empleo. Entre las razones más poderosas para buscar un nuevo empleo, en primer lugar aparece buscar una mejor paga. Un cuarto de los trabajadores está insatisfecho con lo que gana y 35 por ciento no recibió un aumento en 2008.

En segundo lugar, 26 por ciento de los encuestados están inconformes con las oportunidades de crecimiento profesional provistas por sus actuales empleadores. Mientras que un 80 por ciento no recibió o no pidió un ascenso durante el año pasado.

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Por otra parte, el balance entre su vida laboral y familiar también fue uno de los factores importantes para querer cambiar de empleo. Un 18 por ciento de los trabajadores dijo estar insatisfecho o muy insatisfecho con el balance de su vida y 54 por ciento dijo que la carga de trabajo ha incrementado en los últimos seis meses. Así mismo, 23 por ciento de los encuestados estan inconformes con las oportunidades de desarrollo profesional y entrenamiento provista en sus empresas.

Entre los atributos que buscan en un nuevo empleo, 32 por ciento mencionó la estabilidad de la compañía en el mercado, 20 por ciento las buenas oportunidades de crecimiento profesional, 14 por ciento una agradable cultura laboral y 12 por ciento la flexibilidad de horario.

Los tres consejos básicos

Para aquellos buscando nuevas oportunidades de trabajo, Haefner recomienda lo siguiente:

1. Sé paciente. Cerca del 20 por ciento de los empleados reportó que típicamente toma dos meses o más en ser llamados para sus nuevos puestos. Además, las compañías están recibiendo más currículos para cada puesto vacante, así que tendrás que ser consciente de estos marcos de tiempo para no desesperarte.

2. Publica tu currículo. Los anuncios de trabajo deben estar bien dirigidos para lo que tú estás buscando. Actualiza tu currículo utilizando algunas de las mismas palabras claves o frases del trabajo que estás buscando. Así tu currículo podría ser hallado más facilmente por un empleador.

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3. Utiliza el Internet. Mientras que el 28 por ciento de los empleadores dicen que el presupuesto de reclutamiento disminuirá en 2009, 19 por ciento planea gastar más en buscar talento los sitios de reclutamiento en línea. Explora sitiso generales, nichos específicos y juntas locales, y publica en línea tu currículo en los sitios que tu creas más convenientes.

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