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Pregunta entrevista laboral

Pregunta entrevista laboral

Prepara las preguntas típicas que acaban saliendo en casi cualquier entrevista laboral a la que acudas.

Hablar de uno no es fácil

Muchas de las preguntas planteadas en una entrevista laboral se repiten una y otra vez.

Aún así, nunca es fácil responderlas y conviene llegar preparados si realmente se desea conseguir ese empleo.

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Compra los libros de Hada María Morales 1. Hábleme de usted...

Para responder a esta pregunta debe de ir preparado, aquí entran en juego dos elementos muy importantes:

- El conocerse uno mismo: habilidades, cualidades, valores  y destrezas que usted posee y puede ofrecer a la compañía. Échese flores, pero sin exagerar.

- Haber leído muy bien el anuncio del empleo: relacione los requisitos que el empleador pide con sus a con sus conocimientos y experiencia laboral.

Cuando le formulen esta pregunta no se estanque dando la respuesta por más de dos minutos.

2. ¿Qué sabe usted acerca de nuestra empresa u organización?

Tómese el tiempo para investigar los servicios y productos que ofrece la compañía para la cual usted está solicitando empelo. Es muy posible que discutan detalles sobre el tema.

3. ¿Por qué debo contratarlo?

Debe de contestar con madurez y estar listo para responder a situaciones que el entrevistador le presentará para medir su capacidad de resolver problemas tomando en cuenta su experiencia laboral.

Este es un momento clave que le da la oportunidad de demostrar de manera práctica sus habilidades como la persona idónea para esta oportunidad de empleo.

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4. ¿Por qué está dejando su trabajo actual?

¡Jamás se exprese negativamente de su empleo o empleador! Ni cuente detalles privados de la empresa, eso se ve fatal. Con esta actitud usted estará rompiendo la privacidad de la compañía y quedando delante de su futuro empleador como un imprudente cerrándose así usted mismo las puertas. Nadie quiere un "comunicador" en su nómina a no ser que sea para un empleo en un medio de comunicación.

Mas bien déjele ver a su futuro empleador que usted está aplicando para este empleo porque le puede dar la oportunidad de desarrollarse en su área profesional.

Preguntas y respuestas

5. Describa una situación en la que en su trabajo fue criticado y cual fue su reacción.

Le sugiero que elija una situación "X" donde usted haya salido adelante, bien librado y dejarles saber lo que aprendió de esa experiencia. No entre en tanto detalles y sea honesto.

Deje establecido que usted es una persona que tiene la capacidad de aprender de sus errores.

6. ¿Cómo se desempeña usted bajo presión ante un tiempo límite para entregar, por ejemplo, un reporte de última hora?

De un ejemplo sin tantos detalles y déjele saber a su futuro empleador que usted es capaz de trabajar bajo presión.

7. ¿Cuáles son sus puntos débiles?

Para responder, mencione algo que parezca negativo pero que al final se torne a su favor.

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"Yo soy una persona que hasta que no veo que la tarea que me asignaron no esta concluida con calidad no me doy por satisfecha".

8. ¿Cómo se siente usted para trabajar con grupos minoritarios? ¿Cómo se sentiría en un ambiente laboral solo con varones o viceversa?

Posible respuesta: "Bueno, yo ya he vivido esa experiencia en mi ambiente laboral y fue positiva".

Hada María Morales trabaja en una agencia gubernamental donde a diario ayuda a personas en su búsqueda de oportunidades laborales. Es autora además de varios libros como "Vístete para triunfar" y "Atrévete a alcanzar el éxito". Puedes escribirle a: hada_morales@yahoo.com.

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