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Junta empresarial.

'Juntitis', una enfermedad que ataca a las empresas

'Juntitis', una enfermedad que ataca a las empresas

La "juntitis" es un mal que define el exceso de reuniones laborales sin objetivos claros o acuerdos concretos.

Junta empresarial.
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¿En la empresa en la que trabajas existe el síndrome de la "juntitis"? Este es un mal que define el exceso de reuniones laborales sin objetivos claros, una agenda establecida o acuerdos concretos. Todo esto al final se convierte en horas que se pierden.

Un estudio de la Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo arrojó que los gerentes y directivos de las organizaciones emplean el equivalente a 21 semanas en juntas de trabajo anuales.

Esta cifra representa la mitad de las que existen durante el año.

El informe reportó que el problema es que merma la efectividad de las compañías y retrasa la toma de decisiones importantres. La razón es que deduce que entre el 25% y el 50% de dichas convocatorias son innecesarias o no productivas.

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Además las condiciones o elementos que rodean a  una junta ineficiente son, según Ernesto Weissmann, director de la consultoría Tandem Soluciones de Decisión:

1.- La Asistencia de directivos o comités con diversos intereses.

2.- Los jefes o encargados de área con egos muy fuertes.

Apuntó que había falta de claridad en los temas a tratar, sorpresas en la agenda de trabajo o puntos que no fueron informados a los participantes, y toma de decisiones sin métodos, plazos y mecanismos para medir sus resultados.

El periódico mexicano Publimetro publica que existen cuatro tipos de juntas de trabajo:

1.- Para tomar decisiones.

2.- Informativas.

3.- De explicación.

4.- Para consultas e informativas.

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