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Histórico contrato para latino

Histórico contrato para latino

Se firmó un "histórico contrato" para los limpiadores de Denver, que por primera vez serán trabajadores a tiempo completo.

Justicia para los limpiadores

DENVER - El sindicato que agrupa a los trabajadores de limpieza de Denver, la mayoría de ellos latinos, anunció la firma de un "histórico contrato" que por primera vez otorga empleos de tiempo completo a quienes se desempeñen en grandes edificios de oficinas y beneficios para sus familias.

"Los empleados de limpieza en otras ciudades del oeste del país quisieron pero no pudieron obtener un contrato similar, por lo que posiblemente hasta inicien una huelga", comentó Jason Bane, director de comunicaciones del sindicato Service Employees International Union (SEIU) Local 105.

"Este es un logro muy importante que sucede precisamente en la ciudad en la que nació en 1985 el movimiento de Justicia para los Limpiadores", agregó.

Según Bane, el nuevo contrato es el primero desde que SEIU comenzó esta clase de negociaciones en 2001 que incluye no solamente a los empleados de Denver sino también a los de toda el área metropolitana.

"Este contrato es una victoria que transformará dramáticamente la vida de las familias de los limpiadores en la ciudad de Denver y en los suburbios", comentó Bane, que agregó que, por el hecho que el acuerdo incluye "prácticamente todos los edificios de oficinas de la región, todos ganan: los trabajadores, los propietarios y los inquilinos".

Bane dijo que los tres beneficios principales para los 2,500 trabajadores que forman parte de este acuerdo son un aumento salarial, más trabajos de tiempo completo y, como consecuencia, más beneficios para los empleados y para sus familias.

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Un significativo aumento

El aumento salarial será del 4 por ciento al año, lo que eleva inmediatamente el pago a $10 por hora, que llegarán a $11.60 por hora para quienes tengan por lo menos 18 meses de experiencia.

Además, durante los próximos cuatro años (la extensión de este acuerdo) automáticamente se transformarán en trabajos de tiempo completo aquellos contratos de limpieza que se realicen en edificios de más de 23 mil m2. Y esos contratos hacen que los empleados sean automáticamente elegibles para incorporar a sus familias en los planes de salud y cuidados médicos.

Bane estimó que unas 500 familias recibirán inicialmente esos beneficios.

"Muchos de nosotros nos pusimos a llorar cuando nos dieron la noticia", afirmó Rita Jaramillo, quien trabaja en limpieza en el centro de Denver desde hace 12 años.

"Un aumento de sueldo y beneficios de salud va cambiar la vida de la gente porque muchos estábamos acostumbrados a tener que hacer la imposible decisión de elegir entre comida y medicamentos", comentó.

El nuevo contrato también crea un comité de relaciones entre patrones y empleados que deberá decidir temas como la cantidad adecuada de horas de trabajo según las tareas a realizar y los días de vacaciones correspondientes según la antigüedad del empleado.

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