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¡Cuídate del 'sexting' que podría arruinar tu empleo!

¡Cuídate del 'sexting' que podría arruinar tu empleo!

Expertos advierten del riesgo que corren aquellos adultos que suelan practicar el 'sextin', advierten que podrían perder la confianza y su empleo.

Podrías perder el empleo...y la confianza

DALLAS, Texas- ¿Qué tienen en común el ex congresista Anthony Weiner, Chris Lee y el jugador de la NFL Brett Farve? Que todos ellos han caído en las redes del 'sexting' y en los tres casos sus carreras profesionales han sido dañadas por esta actividad.

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A pesar de no considerarse como un acto ilegal, expertos aseguran que la práctica del 'sexting' podría tener resultados desastrosos para la vida profesional de las personas, e incluso arruinarla, por ello advierten de los riesgos de esta práctica.

6% de los estadounidenses han practicado el 'sexting'

De acuerdo a un sondeo del Pew Reserch Center, 6% de los estadounidenses mayores de 18 años aceptó haber enviado imágenes de ellos desnudos o casi desnudos a otra persona, mientras que un 15% dijo haber recibido algún tipo de estos mensajes, informó el sitio de The 33 tv.

Pero ¿qué hace tan riesgosa a esta actividad? Clint David, socio de la compañía Goodman & Madole Managing Partner, aseguró que es de suma importancia que la gente se dé cuenta del "impacto del 'sexting' en la carrera de los adultos".

Una práctica "peligrosa"

David advierte que el "'sexting', ya sea a través de un teléfono propiedad de la empresa, o en un teléfono privado, será extremadamente peligroso" para el practicante ya que una vez que se haya enviado el contenido el emisor ya no es propietario de él y "la persona que lo recibe puede hacer lo que desee con él".

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Por su parte Pepper Schwartz, profesora de sociología de la Universidad de Washington, afirmó que el intercambio de mensajes sexualmente explícitos o fotografías del mismo tipo entre adultos puede dañar a la personas que deseen encontrar nuevas oportunidades de empleo, ya que los empleadores podrían llegarlos a conocer y en dado caso perder la confianza del próximo trabajador, publicó The New York Times.

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