Cómo convencer al reclutador en tres minutos

Convence al reclutador en tres minutos

Thinkstock LLC/Picture Quest

Los primeros instantes son clave para que el empleador se forme una impresión de ti y de tu desempeño.

Echa mano del 'Elevator Pitch'

A la hora de buscar empleo, no puedes desestimar ningún recurso. Por el contrario, ante la creciente competencia lo ideal es que cuentes con las mayores herramientas posibles.


Si un candidato, detalla la web CNN Expansión, además de un currículo impecable muestra sus cualidades y convence en poco tiempo, aumenta sus posibilidades de quedarse con el empleo, pues el reclutador se forma una impresión de cada aspirante en solo un minuto, según un estudio del Centro de Carrera de la Universidad Estatal de Ohio.

Cuando la gente explica “qué hace y en qué destaca suele enfocarse demasiado en cosas operativas, no en datos relevantes. A veces dan demasiados detalles de por qué quieren un cambio de empleo. Esos minutos deben enfocarlos en su venta personal”, cita el medio a Patricia Noriega, psicóloga y especialista en reclutamiento en tiendas comerciales.

El discurso, la clave

Noriega destaca que la información relevante de un candidato debe ser resumida en menos de cinco minutos; para lograrlo es útil practicar la técnica Elevator Pitch, es decir, preparar un discurso con la información suficiente en el tiempo que se tarda un elevador en subir unos cuantos pisos.


La firma estadounidense Collegiate Entrepeneurs Organization, encargada del concurso Elevator Pitch nacional asegura, dice CNN Expansión, que el 80 por ciento del éxito de la herramienta depende de los primeros segundos, pues hay que comenzar con conceptos u oraciones que dejen ver la pasión de la persona por un tema.

Pero no te confundas. No se trata de que bombardees al reclutador con datos o cuestiones técnicas; procura hacer una breve descripción sobre ti, las razones por las que has destacado y lígalo con tu pasión con cierta actividad profesional.

En resumen, la base de un buen elevator pitch es decir quién eres, en qué te destacas y cerrar prometiendo algo. Noriega propone: “soy esta persona, he trabajado tantos años en ventas de tal sector y he pensado que tal estrategia podría ayudar a subir clientes en esa industria”.

Si tienes un discurso adecuado sobre tu promoción profesional, no solo puedes hallar un empleo, sino que puede ser de utilidad en otros ambientes donde haya quién recomiende tu trabajo, dijo a su vez el gerente de proyectos en Fundación ProEmpleo, Adolfo Maldonado.


Pero el discurso es mucho más eficiente si va acompañado de un lenguaje corporal seguro. Cuatro de cada 10 de los entrevistadores dan mucho peso al tono de voz de los candidatos, según el sondeo del Centro Carrera.

Otro punto preocupante es que al hacer su exposición, siete de cada 10 profesionistas no miran a los ojos del reclutador. Evita este tipo de conductas, acota CNN Expansión.

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