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Atento a la primera impresión

Atento a la primera impresión

¿Quieres tener éxito al acudir a una entrevista de trabajo ante un seleccionador de personal? ¡Los primeros minutos son decisivos!.

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Los primeros segundos

¿Quieres tener las mayores garantías de éxito al acudir a una entrevista laboral ante un seleccionador de personal? ¿Apuestas por conseguir un puesto de trabajo, asistiendo a reuniones y foros en los cuales puede conocer a gente del mundo de la empresa, empleadores potenciales o 'cazadores de talentos'?  ¡En todos los casos, los primeros minutos son decisivos!.

Las primeras impresiones son importantes y los jefes de selección de personal toman sus decisiones sobre un candidato en un nivel subconsciente mucho antes de concretarlas y formalizarlas por medio de un contrato.

"Parece que la gente se hace una imagen de uno en tan sólo unos segundos. Puede que ni sean conscientes de ello, pero apenas iniciada una conversación, ya han emitido la sentencia. Los primeros segundos de la entrevista de trabajo son decisivos", señala el escritor David Jensen, experto en desarrollo profesional.

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Según este experto, "es obvio que la persona mejor cualificada no siempre obtiene la oferta, mientras que es la persona cualificada que da la primera impresión adecuada la que la consigue".

Para Jensen "no hay una fórmula mágica para optimizar la situación de un candidato a un trabajo, aunque un candidat@ puede dar una buena primera impresión simplemente mostrando su mejor lado de sí mismo y siendo uno mismo, lo cual nos libera de la presión de tener que desempeñar o fingir algún papel aparentar que se es algo que en realidad no se es".

Los mejores cosejos

Para el psicólogo Frank Bernieri, autoridad mundial en comunicación no verbal, lo mejor para enfrentarse a una entrevista laboral, es "es ser honesto, aplicar el sentido común, y aprovechar la oportunidad para mostrarse tal y como uno es realmente".

Otras de sus recomendaciones son las que siguen:

Cuida tu aspecto y ropa: Hay una serie de cosas que puedes hacer antes de la entrevista para aumentar tus probabilidades de causar una buena primera impresión, como estar bien vestido y aseado y peinado.

La vestimenta tiene un impacto clave en la primera impresión.

Busca el contraste: Un entrevistador puede llegar a ver hasta a 12 personas o más cada día, y recordará a los que sobresalen por algo, bueno o malo.

Las diferencias individuales salen a la luz en las entrevistas, por lo cual conviene acudir con algún elemento, por ejemplo un calzado o estilográfica de gran calidad, que lo distinga del resto de los aspirantes.

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Controla el apretón de manos

Dar bien la mano es elemento crucial de la primera impresión, que puede ser practicado. No importa la fuerza con que  estreche la mano su entrevistador, sino que logre que las manos encajen, 'sintonicen', de modo que no se conviertan en un mero 'montón de dedos'.

Qué hacer en las reuniones

Y para causar una buena impresión en las comidas, congresos, reuniones, seminarios o cócteles donde uno busca establecer buenos contactos para su carrera profesional o un puesto de trabajo, los expertos laborales sugieren tener en cuenta las siguientes recomendaciones:

Mejor no abordar a las 'grandes estrellas': En lugar de acercarse los grandes empresarios o personajes, para hablar unos segundos con él, es preferible intentar una conversación más prolongada con su asistente, que está en mejor disposición para atenderle y no está atosigado por infinidad de peticiones ni interesados que revolotean como moscardones a su alrededor.

Cómo 'meterse' en la conversación: En lugar de quedarte parado en medio de una gente sin hablar, aguarda a que se produzca un hueco en la conversación para presentarte e insertarte en el grupo.

Los expertos aconsejan no preguntar tonterías, ni recurrir a fórmulas trilladas, ya que el tiempo para causar una buena impresión es poco: Es mejor aprovecharlo, haciendo un comentario inteligente u original.

Evita el exceso de confianza: Cuando el aspirante y el seleccionador tienen temas en común y ciertas afinidades, la charla se vuelve más informal.

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Es un error confundir esta mayor distensión con una 'luz verde' para tomarse una confianza excesiva o intentar un amiguismo fuera de lugar.

Deja de lado el auto-bombo y la insistencia: En vez de tratar de 'venderte' a alguien apenas te conoce, es más eficaz tener presente una lista detalles sobre tu propia carrera para introducirlos en la conversación cuando sea oportuno.

Además, conversar mucho tiempo con un jefe de personal, no implica causarle una buena impresión. Cuando se acaben los temas, es mejor despedirse en lugar de insistir y meter la pata.

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