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Aprende tus derechos laborales

Aprende tus derechos laborales

Si un empleador te discrimina en el trabajo, recuerda que hay leyes y entidades que protegen tus derechos. Lo importante es poner una denuncia.

Es hora de saber tus derechos

Imagínate que acudes a una entrevista de trabajo y, a pesar de estar capacitado para ocupar el puesto vacante, el empleador rechaza tu solicitud porque tu piel es negra, o porque no eres católico, o porque eres homosexual. Si esto ocurre, podrías haber sido víctima de discriminación laboral.

Lo bueno es que en Estados Unidos existe lo que se conoce como la Ley de los Derechos Civiles de 1964 que protege a las personas contra la discriminación por su raza, color de la piel, edad, credo religioso, país de origen y sexo, entre otros.

Según esta regulación, una empresa debe contratar en base a las habilidades de la persona que solicita el empleo. De no hacerlo, podría enfrentar complicaciones legales.

Pero esta ley de igualdad protege además a las personas que ya están trabajando y evita que a un empleado le paguen menos dinero que a otro o que tenga menos beneficios que los demás empleados en la compañía.

Si por ejemplo eres mujer, y ganas menos que un hombre que realiza exactamente el mismo trabajo que tú desempeñas, entonces también podrías estar siendo víctima de discriminación laboral.

Es ilegal que el empleador o patrón discrimine a un empleado por:

  • Un matrimonio o asociación con personas de diferente raza.


  • Por ser miembro de una organización étnica.
  • El empleador no puede aislar físicamente a trabajadores procedentes de grupos minoritarios.

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  • El patrono no debe excluir a grupos minoritarios de ciertas posiciones laborales.
  • Es ilegal dejar de considerar a una empleada para una promoción solamente porque "asume" que ésta interesada solo en trabajaos "propios" para mujeres.
  • El empleador nunca debe preguntarle a un futuro candidato(a) si pensaba casarse o si tiene hijos o piensa tenerlos y después negarse a contratarla.
  • No puede contratar a una mujer y ofrecerle un salario menor al de un hombre que realice el mismo trabajo.
  • El título 7 de la Ley de los Derechos civiles prohíbe a los patrones que discriminen contra los trabajadores debido a sus creencias religiosas.

    Rechazo por edad y discapacidad

    Al mismo tiempo, en algunos estados del país se prohíbe discriminar a las personas por su edad si son mayores de 40 años.

    Tampoco se puede discriminar por discapacidad física. Incluso, hay regulaciones específicas, bajo el Acta de Estadounidenses con Impedimentos que protege a los trabajadores contra la discriminación a partir del momento de que son contratados, la clasificación, el despido y otras condiciones.

    Ahora bien, qué debes hacer si sientes que fuiste discriminado; ¿puedes poner una demanda o hacer una denuncia?

    En primer lugar, toma en cuenta las siguientes sugerencias:

    • Recopila la documentación precisa sobre cada incidente.


  • Guarda estos documentos como un diario personal.
  • Mantén un registro especial de toda tu correspondencia, llamadas telefónicas y correos electrónicos, especialmente las procedentes de agencias de gobierno.

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  • Asegúrate de ponerle fecha a todas las notas y guárdalas fuera de tu centro de trabajo.
  • Trata en todo lo que puedas de seguir desempeñando tus labores de la mejor manera posible para que esto no sea una excusa que use el empleador en tu contra.
  • Si perteneces a un sindicato, ponte en contacto con tu representante.
  • Lo más importante es contactar con al EEOC o Equal Employment Oportunity Comission, que es la agencia del gobierno que investiga las denuncias de discriminación en el trabajo.

    Para mayor información puedes llamar de forma gratuita al Centro Nacional de Llamadas al 1-877-872-5627. Ahí encontrarás ayuda en español sobre cómo puede poner una queja y empezar un caso en contra de tu empleador.

    Hada María Morales trabaja en una agencia gubernamental donde a diario ayuda a personas en su búsqueda de oportunidades laborales. Es autora además de varios libros como "Vístete para triunfar" y "Atrévete a alcanzar el éxito". Puedes escribirle a: hada_morales@yahoo.com .

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