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La inmigración mejora, no perjudica, la economía de Estados Unidos, según estudio

La inmigración mejora, no perjudica, la economía de Estados Unidos, según estudio

Un estudio indica que la inmigración favorece las condiciones de empleo, productividad e ingreso en Estados Unidos.

La inmigración mejora, no perjudica, la economía de Estados Unidos, segú...

Ideas falsas

WASHINGTON, D.C. - La inmigración mejora las condiciones de empleo, productividad e ingresos en Estados Unidos, y el Gobierno debería emitir las visas permanentes en base a la demanda laboral, según un estudio divulgado el lunes por el Instituto de Política Migratoria (MIP).

El estudio, que abarca 26 páginas, parece refutar los argumentos de grupos que se oponen a la legalización de los inmigrantes indocumentados y, por el contrario, apoyan su "asfixia económica" para obligarlos a irse del país por su cuenta.

Además, se produce en unos momentos en que arrecia el debate sobre cómo corregir el problema de la inmigración ilegal y crecen las presiones para que el Congreso apruebe este mismo año una reforma migratoria integral.

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Según el análisis, titulado "Impacto de los inmigrantes en la recesión y expansión económica", los inmigrantes, tanto legales como indocumentados, no reducen la tasa de empleo de los estadounidenses a largo plazo -es decir en al menos una década- sino más bien incrementan la productividad y el ingreso promedio de los trabajadores nacidos en Estados Unidos.

La inmigración entre 1990 y 2006, continúa el estudio, contribuyó a un incremento del empleo en 11 por ciento, lo que a su vez causó un aumento del 2.86 por ciento en el salario real del trabajador promedio.

Más ventajas que desventajas

Sin embargo, el estudio advirtió que, durante una recesión, la inmigración puede producir un impacto negativo "modesto" en el empleo y los ingresos a corto plazo, aunque "estos impactos se disipan en un periodo de hasta siete años".

Frente a la inmigración, los ajustes a corto plazo incluirían la capacitación de los trabajadores o la adopción y aplicación de nuevas tecnologías.

Por otro lado, durante una expansión económica, la inmigración "crea suficientes empleos, que no perjudica el empleo de los estadounidenses, aún a corto plazo", ni afecta negativamente el salario de los trabajadores.

Esa tendencia se registra incluso entre los trabajadores con menores niveles de educación, indicó el documento.

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Saldrían beneficiados

El autor del estudio, el economista Giovanni Peri, de la Universidad de California en Davis, reconoció que durante una recesión los ajustes que deben realizar los trabajadores en cuanto al empleo, productividad e ingresos, son "más difíciles".

"Esto sugiere que EU obtendría el mayor beneficio de un sistema migratorio que se ajuste mejor a las condiciones económicas" y que permita que los flujos migratorios legales respondan al ciclo económico, señaló Petri en un comunicado que acompaña el estudio.

Según el análisis, los estadounidenses, de cualquier nivel de destreza laboral, se beneficiarían si el Gobierno incrementase las visas en unas 300 mil durante años de expansión económica, y las mantuviese a un nivel "constante" durante una contracción económica.

Petri recomienda que las empresas jueguen un mayor papel en la tarea de determinar cuántas visas se emiten cada año, y que un porcentaje de esas visas se designe a empleados con bajas destrezas laborales, particularmente a quienes realizan trabajos manuales que con mayor frecuencia los estadounidenses no quieren hacer.

Otorgamiento de visas

El autor consideró que programas de visas temporales como la " H1B" podrían contribuir a un ajuste de los niveles de inmigración en base a las fluctuaciones en el mercado laboral.

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En ese sentido, el estudio favorece un replanteamiento de la aprobación de visas permanentes, de manera que haya un mayor enfoque en las que se otorgan por demanda laboral y menos en las que se autorizan por lazos familiares.

En la actualidad, cerca del 70 por ciento de las visas permanentes se emiten por nexos familiares, mientras que las visas "H1B" y " H2B" tienen cuotas fijas de cerca de 200 mil entre ambas categorías, menos que lo que exige la demanda para esos empleados, dijo el estudio.

Pero Petri apoya la idea de que el Gobierno preserve la unidad de la familia nuclear.

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