Discriminación

Discriminación en agencias de trabajo temporal

Transcripción del Video

LOS SIETE ÍAS PARA QUE USTED

SEPA QÉ NOS ESPERA ESPECIAL

PARA EL FIN DE SEMANA.

ADRIANA: UNIVISÓN INVESTIGA

NUEVA YORK JUNTO CON NUESTRA

ESTACÓN HERMANA DE CHICAGO Y

REVEAL NEWS, NOS MUESTRAN ÓMO

AGENTE DE ROJO TEMPRANO VAN UN

CARGAMENTO IGUALITARIO.

A QUIENES BUSCAN UN EMPLEO.

JORGE: LA RAZA, ÉNERO Y LA

EDAD SON FACTORES DETERMINANTES

PARA CONSEGUIR CUANDO UN

TRABAJO. GISELLE TEJEDA NOS

CUENTA ÁS SOBRE DISCRIMINACÓN

OCULTA.

GISELLE: KAREN ROMERO CELADES A

LAS CALLES MUY TEMPRANO CUANDO

ÚN MUCHOS DUERMEN.

Y SE TRANSPORTA PERSONAS QUE

ENCONTRARON OFICIO EN AGENCIAS

DE EMPLEO TEMPORALES, LOS

CUALES LABORAN DISTINTOS

TURNOS, LARGAS HORAS DE TRABAJO

GANANDO HASTA MENOS DE DOS EN

DOS ÓLARES AL SEMANA.

VAMOS CON SUEÑO. Í, NO ES

ÁCIL, PERO TAMBÉN UNO LO HACE

POR LOS HIJOS.

EL TRABAJO NOS CONDUCE ÁS

QUE ESCLAVIZARNOS, MANTENERNOS

EN EL CICLO DE LA RATA.

GISELLE: DE DISCRIMINACÓN EN

AGENCIAS DE EMPLEO TEMPORALES

FUE OBJETO DE UNA INICIACÓN DE

UNIVISÓN INVESTIGA NUEVA YORK,

CHICAGO Y REVEAL NEWS.

EN NUESTRAÁREA ENCONTRAMOS

QUE LA DISCRIMINACÓN TAMBÉN

ERA MUY MARCADA.

ESÁN ENVIANDO TRABAJADORES

BASADOS EN SU GENERO SU RAZA.

POR EJEMPLO, SE PUEDEN REFERIR

A PERSONAS AFROAMERICANAS

USANDO EL ÚMERO 2.

GISELLE: ACOMPAÑAMOS A KAREN

HIZO TRABAJADORES A LAS

ÁBRICAS DONDE FUERON EMPLEADOS

TEMPORALMENTE.

NOS CONTARON SUS EXPERIENCIAS.

SIEMPRE EL SEXO FEMENINO ES

DISCRIMINADO.

YA LA HAÍAN AGARRADO A LA

COMPÍA, PERO LA SACARON POR

SER ANCIANA.

GISELLE: POR TEMOR, ALGUNOS LO

QUISIERON MOSTRAR SUS ROSTROS,

PRESERVARON DE VALOR Y HABLARON.

HE LLEGADO LUGARES DE

TRABAJO DONDE POR SER MUJER NO

NOS PERMITEN HACER EL TRABAJO.

GISELLE: ESTE TIPO DE

DISCRIMINACÓN ES MUY COÚN,

ESTAS AGENCIAS QUEBRANTA LA

LEY, COLOCANDO ANUNCIOS COMO

ESTAS.

NECESITO MUJERES QUE SEPAN

COSTURA, O SE NECESITAN HOMBRES.

UNIVISÓN INVESTIDO TUVO ESTAS

IÁGENES, AL IGUAL QUE DEMANDAS

ENTABLADAS EN CONTRA DE ALGUNAS

ESTAS EMPRESAS DISCRIMINACÓN.

DESAFORTUNADAMENTE LA

DISCRIMINACÓN VA EN AUMENTO.

LA RAÓN ES LA FORMA EN ÓMO

LAS COMPÍAS ESÁN CONTRATANDO

A SUS EMPLEADOS.

GISELLE: RACHEL ADAMS TRABAJA

PARA ESTA AGENCIA FEDERAL.

CUENTA QUE LA LEY PROÍBE

DISCRIMINACÓN EN CONTRA DE UNA

PERSONA, SEA POR SU RAZA,

NACIONALIDAD, SEXO,

DISCAPACIDAD, RELIGÓN, EDAD O

DATOS GEÉTICOS.

Por: Univision
publicado: Feb 29, 2016 | 08:49 PM EST
Empleados cuentan cómo y por qué son discriminados.
         
publicidad