Discriminación

Cómo funciona la discriminación laboral en las agencias de trabajo temporal

Transcripción del Video

ACTIVISTA POR LOS DERECHOS

DE LOS TRABAJADORES HAN HECHO

DENUNCIAS DE DISCRIMINACÓN EN

CONTRA DE COMPÍAS.

HOY EN LA SEGUNDA PARTE DE

NUESTRA SERIE ESPECIAL

ABORDAMOS ESTA POÉMICA.

REPORTERO: ROSA NOS CUENTA QUE

DECIDÓ DAR LA CARA PORQUE EL

ABUSO DEL QUE ERA TESTIGO

SUPERABA TODOS LOS ÍMITES.

EMPEÉ A MANDAR MENSAJES Y

ME DIJERON QUE SOLAMENTE HAÍA

GUAPOS.

EN ESE MOMENTO YO NO ENTENÍA

QUE ERA.

TRABAJO POR MENOS DE UN

AÑO COMO DESPACHADORA, DIO SU

TESTIMONIO ES VITAL EN DOS

DEMANDAS.

EXPLICA QUE ANTE SU DUDA FUE

UNA COMPAÑERA LA QUE LE ACLAÓ

ÓMO FUNCIONABA LOS ÓDIGOS.

GUAPO SIGNIFICA UN

AFROAMERICANO, FEO.

LAS COMPÍAS USAN A LAS

AGENCIAS, PARA EVITAR

RESPONSABILIDAD POR LA

DISCRIMINACÓN RACIAL, CONTRA

MUJERES.

SEÚN UNA INVESTIGACÓN

PARA EL CENTRO DE PERIODISMO,

LAS EMPRESAS SOLICITAN A LAS

AGENCIAS TRABAJADORES HISPANOS

EN DETRIMENTO DE LOS

AFROAMERICANOS. Y ESO SE PUEDE

VER EN CHICAGO.

SABEN QUE LOS LATINOS SON

LOS PREFERIDOS, LOS LATINOS SE

VAN A TRABAJAR Y QUEDAN LOS

NEGROS.

LÓN EXPLICA ESTA LA

REALIDAD CON UNA CRUDEZA

INCOMPARABLE.

NOS PREFIEREN COMO UN

ANIMAL QUE VA A TRABAJAR ÁS

QUE EL OTRO ANIMAL.

EL MOTIVO SE DESPRENDE DE

LA FALTA DE INFORMACÓN Y LOS

PREJUICIOS, ANALIZA EL ABOGADO.

CONTRATAÁ GENTE

INMIGRANTE, PORQUE SON PERSONAS

QUE SE PUEDEN APROVECHAR.

LA LEY ES MUY CLARA: LOS

INMIGRANTES ESÁN PROTEGIDOS

POR LOS MISMOS DERECHOS QUE LOS

AFROAMERICANOS.

POR ESO, ROSA DECIDÓ DAR LA

CARA.

RECIÍ TANTA HUMILLACÓN...

EXPERTOS SOSTIENEN QUE ES

MUY DIÍCIL PROBAR

DISCRIMINACÓN EN EL SECTOR DE

EMPLEO POR LA FALTA DE

REGULACIONES, SEÚN CONSTA EN

LOS DOCUMENTOS DE UNA DE LAS

Por: Univision
publicado: Mar 02, 2016 | 07:30 AM EST
Cuáles son los códigos que emplean agencias de trabajo temporal para referirse a los hispanos y a los afroamericanos.
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