Univision 34 Los Angeles

Mujeres luchan contra desigualdad salarial

Transcripción del Video

ME DEÍAN POR AÁ QUE ES EL

CHUPACABRAS. LA DESIGUALDAD

SALARIAL ENTRE HOMBRES Y

MUJERES NO ES NINÚN SECRETO,

HAY SOLUCIONES CLAUDIA BOTERO

REPORTA EL AUMENTO COMO

CONSEGUIRLO.

LLEVAMOS AÑOS TRABAJANDO

COMO MESERA, SE SIENTE

ORGULLOSA DEL DE LO QUE HACE

PREVISTA QUE LAS MUJERES SON

LAS QUE SACAN ADELANTE A MUCHAS

EMPRESAS.

LAS MUJERES SOMOS MUY

ACTIVAS Y TENEMOS MUCHA ENERÍA

COMO FEMENINA VOY A DECIR, YO

ME SIENTO SUPERIOR A UN HOMBRE.

YO ME SIENTO TRISTE PORQUE

PIENSO QUE DEBEÍA SER IGUAL

SEÚN LOS ESTUDIOS EN

CALIFORNIA LAS MUJERES EN

GENERAL GANAN 84 SENTABAN POR

CADA ÓLAR QUE HOMBRES GANAN.

BASADO EN ESO YO LO NECESITO

ESTE ES MI CURÍCULO.

MIENTRAS QUE LA MUJER VA

ÍMIDA, BAJA CON DUDA DE SI

MISMA.

SE ESPERA QUE LOS PÓXIMOS

ÍAS EL GOBERNADOR CONVIERTA

UNA PROPUESTA QUE PERMITIÍA

QUE LA MUJER DEMANDE, SI SE LE

PAGA MENOS OTRA PERSONA QUE

ESÉ HACIENDO PÁCTICAMENTE EL

MISMO TRABAJO.

YO LA MUJER ESTEMOS QUE

APRENDER A EXIGIR Y DEMANDAR LO

QUE MERECEMOS.

ESTA DESIGUALDAD EN EL PAGO

Y EL TEMOR QUE TIENEN LAS

MUJERES DE IMPEDIR LO QUE SE

MERECEN

NADA MAL A MUJERES TIENEN

QUE PEDIR SU TAREA CUANDO ESÁ

GANANDO UNA PERSONA A MI NIVEL

EN OTRA COMPÍA.

TODO ESTO, SON ARMAS PARA

PODER NEGOCIAR MEJOR.

ACONSEJA QUE SE TIENE QUE

PRACTICAR ANTES DE ENTRAR A LA

OFICINA DEL JEFE PARA PEDIR ESE

INCREMENTO DE SALARIO.

ÁS IMPORTANTE PARA LA

MUJER ES MENCIONAR SU VALOR Y

TODO LO QUE ESÁ CONTRIBUYENDO

AL BIENESTAR DE LA COMPÍA Y

DE LA ORGANIZACÓN.

LA MEDIDA TAMBÉN TIENE COMO

PROÓSITO PROTEGER A LAS

MUJERES DE REPRESALIAS BRINDADO

SOBRE EL SALARIO DE SUS

COMPAÑEROS. SIMPLEMENTE

FACILITA EL PROCESO DE

DEMANDAR. QUE EL GOBERNADOR

Por: Univision
publicado: Sep 22, 2015 | 02:29 AM EDT
California toma pasos para erradicar las diferencias en pago para las mujeres, pero los expertos también resaltan las claves para negociar exitosamente.
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