Univision 34 Los Angeles

¿Cuándo le pueden prohibir hablar español?

Transcripción del Video

CONTROL Y OTROS DOS CHOQUES

QUE.

NI MODO QUE LE DIGAN QUE NO

PUEDE HABLAR ESPAÑOL PERO

¿DÓNDE?, POR ESO ESTAMOS CON

CARMEN PARA SDURNS ACTO QUEMENTE

CUANDO NO TE LO PRUN PROHIBIR

CARMEN?.

BUENO.

EL LENGUAJE PRIMARIA DE UNA

ASÍ QUE DISCRIMINAR EN BASE A

ESO SE CONSIDERA DISCRIMINACIÓN.

LO QUE ESPOSA QUE DEPENDE SI ES

NECESARIO HABLAR ESPAÑOL EN EL

TRABAJO, POR EJEMPLO HABLAR

INGLÉS, POR EJEMPLO EL SERVICIO

AL CLIENTE ES UN TRABAJO QUE

REQUIERE QUE UNO HABLE INGLÉS

QUE SE COMUNÍQUESE CON SUS

VA A DEPENDER EL TIPO DE TRABAJO

ENTONCES SI ES REQUERIDO EL

INGLÉS FWLOUN HABLA INGLÉS PARA

LO SIENTO MUCHO, USTED NO PUEDE

RABO EXTRANJERO AQUÍ.

EXACTAMENTE.

ES UN REQUISITO.

PERO PONGAMOS QUE EN UNA

OFICINA CUALQUIERA DONDE SE

HABLE INGLÉS ASÍ Y TAMBIÉN

ESPAÑOL.

ESPAÑOL EJE FER.

VIS COMPAÑEROS POR EJEMPLO, NO

HAY UNA LEY QUE POR EJEMPLO

PROHIBA QUE UNO HABLE ESPAÑOL

CON SUS COMPAÑEROS LO QUE PASA

ES QUE TIENES QUE ESTAR CIENTO

TE QUE NO HAGAS SENTIR A OTROS

INCÓMODOS PARA, QUE NO HABLES DE

TU OTROS COMPAÑERO ENS ESPAÑOL

Y SE RECOMIENDA QUE DEJES ESE

DESCANSOS Y DESPUÉS DEL TRABAJO.

SI UNA PERSONA SE SIENTE

DISCRIMINADA PORQUE HABLA

ESPAÑOL, Y DIGO KMGS TIENE UNA

AMIGA Y ASÍ HABLA ESPAÑOL EN LA

CAFETERÍA Y SE SIENTE

DISCRIMINADA DENTRO DE LA

SITUACIÓN DE TRABAJO A QUIÉN SE

REFIERE.

BUENO SE PUEDE HACER UN

RECLAMO DE DISCRIMINACIÓN ASÍ

IGUAL COMO SE PUEDE HACER UN

RECLAMO DE DISCRIMINACIÓN POR

GENERO O POR RAZA SE PUEDES DE

HACER UN LLAME QUE POR IDENTIDAD

NACIONAL REFERIDO AL LENGUAJE.

VER CON ASUNTO CULTURAL QUE

ALGUIEN TRAIGA LA COMIÓED DE SU

PAÍS Y ALGUIEN DIGA NO PORQUE

HUELE FEO, TAMBIÉN ES

DISCRIMINACIÓN.

BUENO SI SE IDENTIFICA COMO

PARTE DE LA IDENTIDAD NACIONAL

TAMBIÉN PUEDE SER QUE SE

CONSIDERE DISCRIMINACIÓN.

PERO SE SIENTE REALMENTE

DISCRIMINADA HAGA ALGO AL

RESPECTO, CONSULTE, ES MINISTRO

IMPORTANTE.

SÍ.

COMUNICARSE CON ORGANIZACIONES

Por: Univision
publicado: Feb 18, 2014 | 06:53 PM EST
Tenga en cuenta las diferencias entre un requerimiento de trabajo y una discriminación por su lenguaje por parte de su empleador.
         
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