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No se debe confundir el rol del resumé, su objetivo no es obtener un trabajo sino la oportunidad de una entrevista |
EFE
ATLANTA, GA - Un curriculum vitae que brille entre los demás es un paso necesario para abrirse camino entre los demás, sobre todo en tiempos en que la tasa de desempleo aumenta y la competencia por las plazas disponibles se torna más feroz.
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De entrada no se debe confundir el rol del resumé o curriculum, pues su objetivo no es obtener un trabajo sino la oportunidad de una entrevista, explicó Elizabeth Pérez, oficial del Centro de Carreras de la Universidad Internacional de la Florida.
"La primordial característica en el proceso de reclutamiento es la habilidad para comunicarse", indicó Pérez, y en la medida en que esto se refleje en el resumé, se tiene un paso adelante.
La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) ofrece una fórmula sencilla para crear un resumé efectivo.
La primera parte es la información personal. Se debe incluir en la parte superior del resumé el nombre completo, dirección y teléfono permanente, una dirección de correo electrónico que sea profesional y, de tenerla, una página en internet que presente el trabajo del aspirante.
Luego se define el "objetivo" del solicitante, el cual le dice al reclutador qué tipo de trabajo busca. Este debe ser lo más específico posible y debe ajustarse a cada empleo.
"Debes definir qué trabajo quieres, si haces de todo no consigues nada", apuntó Pérez.
La educación hace la diferencia
La tercera parte del resumé es la "educación". Esta sección tiene especial importancia para los recién graduados, quienes no tienen tanta experiencia profesional.
Primero se debe comenzar con el grado más reciente, además se debe incluir la especialización, el nombre de la institución educativa, cualquier otro grado menor, y el promedio académico, sólo si es mayor de 3,00 puntos.
También se deben incluir cualquier honor o premio recibido.
En este caso, le sigue a la educación, la "experiencia profesional", la cual se debe ofrecer comenzando con el trabajo más reciente.
Es de importante utilizar verbos de acción para describir las labores realizadas.
Para describir el empleo se escribe el título de la posición, el nombre de la organización y su localización (ciudad y estado), la fecha de empleo (mes y año), y las responsabilidades en el mismo, enfocadas en destrezas y logros específicos.
"Se debe relacionar la experiencia con el trabajo que quieres obtener", explicó Pérez.
Al final del resumé se abunda en "otras destrezas" o cualquier información que destaque a la persona entre los solicitantes.
Aquí se puede incluir conocimiento de otros idiomas, programas de computadoras, trabajo de liderazgo en organizaciones voluntarias y deportivas, entre otros.
"Debes definir qué trabajo quieres, si haces de todo no consigues nada", según Pérez.
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