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Posponen votación de propuesta que protegería a trabajadoras domésticas de Illinois

Posponen votación de propuesta que protegería a trabajadoras domésticas de Illinois

De ser aprobada la propuesta daría a las trabajadoras domésticas en Illinois el derecho a un salario mínimo, un día libre a la semana, descansos en días festivos, tiempo para comer y protección contra el acoso sexual, entre otros beneficios.

Coalición de empleadas domésticas viajarán a Springfield para exigir sus derechos Univision

CHICAGO, Illinois. Para Isabel Escobar, empleada doméstica en Chicago, la posibilidad de que haya una ley que la protega sería un gran avance.

"Pase tres años cobrándole a mi empleador ocho meses de trabajo", dijo Isabel Escobar, a Univision Chicago. "Muchas de las personas que laboran dentro de una casa no trabajan ocho horas, ni 12 horas, a veces trabajan 16 horas y hasta más, y no podemos ni siquiera tener un día de descanso a la semana".

Sin embargo, el miércoles el senado del estado de Illinois pospuso la votación sobre una propuesta de ley que protegería a las trabajadoras domésticas y anunció que posiblemente se votará el próximo 17 de mayo.

"Nosotros nos sentimos con confianza que sí podríamos obtener el apoyo para que la propuesta pase la próxima vez", declaró a Marzena Zukowska, estratega para medios de la Alianza Nacional de las Trabajadoras Domésticas a la agencia Efe.

La razón principal por la cual la propuesta de ley HB1288, también conocida como la Carta de Derechos de las Trabajadoras Domésticas, no llegó a votación es que el senado solamente consideró las legislaciones que se originaron en el senado y no los que proceden de la Cámara de Representantes.

La HB1288, auspiciada por los demócratas, el senador por Chicago, Ira Silverstein, y la representante por Cicero, Lisa Hernández, pasó en la cámara baja el año pasado con apoyo bipartidista.

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De ser aprobada, la propuesta daría a las trabajadoras domésticas en Illinois el derecho a un salario mínimo, un día libre a la semana, descansos en días festivos, tiempo para comer y protección contra el acoso sexual además así regularía la manera de entablar quejas de ese tipo con el estado.

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Leyes similares a esta ya han sido aprobadas en seis estados, incluyendo California, Nueva York y Massachusetts.

Jorge Mujica, un organizador con Chicago Arise, calculó que en la ciudad de Chicago hay de seis mil a ocho mil trabajadoras domésticas, mientras que en el estado hay de 10 mil a 12 mil empleadas que trabajan en casas particulares.

Sin esta ley, detalla el organizador, las trabajadoras domésticos están a "merced del patrón" quien bien puede pagarles "hasta tres dólares la hora".

Mujica, quien viajó a Springfield junto a otros organizadores y cerca de 50 trabajadores y trabajadoras domésticas, resaltó a Efe la importancia de esta propuesta de ley.

"Esta es la primera vez que en el estado de Illinois ellas serían consideradas trabajadoras, porque por ahora la ley federal solamente las considera acompañantes familiares", detalló.

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Por otra parte, las trabajadoras domésticas, comúnmente llamadas chachas o nanas, carecen de la más mínima protección bajo la ley.

"No tienen derecho al salario mínimo, no tienen descansos, no tienen derecho a las extras, no tienen derecho a nada, están a merced del patrón", señaló el activista.

Entre las personas que viajaron a Springfield para presionar a los legisladores a brindarles su apoyo estuvo Macaria Cervantes, quien lleva dos años trabajado como doméstica.

La hispana manifestó a la agencia momentos antes de subirse al autobús que estaba entusiasmada con la propuesta de ley HB1288 por los beneficios y la protección que le brindaría.

"Me sentiría contenta si pasa, porque hay mucho abuso en los trabajos y queremos una ley justa solamente", concluyó.

Por otro lado, también se dio a conocer que el próximo 7 de mayo se realizará la primera feria de empleadas domésticas en Illinois y se llevará a cabo en la Universidad de Illinois en Chicago.

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